Ihan voisi taas kysyä, että MIKSI?

13.01.2023

Noita kysymyksiä lapsikin kysyisi. Siksi MIKSI ei ole uniikki kysymys. Copywriterin kynästä valutettuna se on jopa kulunut klisee (Simon Sinek: Start With Why, jep). En väitä, että olisin löytänyt uniikin kysymyksen tai että tuo kysymys olisi tehnyt viime vuodestani jotenkin ainutlaatuisemman. Ei ole. Mutta MIKSI pitää minut leivässä, ainakin kolmella tavalla.

MIKSI 1/3

Copywriterin hommassa MIKSI-kysymykseen on pakko saada vastaus: ilman niitä saatat olla erinomainen tai asiakkaallesi paras vaihtoehto, mutta kukaan ei sitä tiedä. Silti MIKSI saa usein vastauksekseen latteuksia, jotka eivät erottele tai jätä muistijälkeä. Ihmiset valitsevat tuotteensa ja palvelunsa tunteella ja perustelevat järjellä – tarinoita ja kilpailuetuja kirjoittaessa MIKSI-vastauksen pitää vedota molempiin; tunteisiin ja järkeen.

MIKSI 2/3

MIKSI on siitä hyvä kysymys, että sen vastaukset pitävät pyörät pyörimässä, katseen pallossa ja mielen avoinna kaikelle muutokselle. MIKSI ja MUUTOS ovat kuin majakka ja perävaunu, renki ja isäntä. Muutoksen perässä on vain pysyttävä eikä sitä kannata ruveta liikaa märehtimään – se nyt vaan tapahtuu ja sillä sipuli – pysyt joko kyydissä mukana tai kuolet. Jokainen muutos tuo mukanaan myös mahdollisuuksia, ne pitää vain nähdä ja ottaa niistä kaikki irti.

MIKSI 3/3

Niin, miksi ei? Copywriterinä MIKSI EI on mielestäni parempi kysymys kuin MIKSI. MIKSI EI auttaa murtamaan konventioita, katsomaan asioita uudesta näkökulmasta. Muistan Certified Business Coach -koulutuksessa kouluttajamme Ilona Rauhalan kerran todenneen, että MIKSI-kysymys on coachingissa todella vaikea kysymys, joka kannattaa tipauttaa vain harkittuun paikkaan. Pahimmillaan kahdenvälisessä keskustelussa se lannistaa, kyseenalaistaa ja etsii syyllisiä sen sijaan, että se havahduttaisi näkemään ratkaisuja ja omanlaisiaan etenemisvaihtoehtoja. Niin tai näin, MIKSI kannattaa aina välillä kysyä – on kyse sitten työstä tai elämästä, sinusta tai teistä. Kysytään ja löydetään vastauksia tänäkin vuonna yhdessä – miksi ei :)

Coachingista lisää Reframedin sivuilla!